旅行・観光業界のみならず各業界で人材不足に直面している昨今、少しでもお手伝いできるように (株)ジャタを通じて経験者 (中途) 採用を対象とした「人材会社」を紹介いたしております。
各人材会社はJATA会員限定の特典を設定しております。
是非、この機会にご活用いただければと思います。

  事例 ①  (1名は業界未経験者、1名は業界経験者) 

複数人の採用を希望する企業が「転職募集広告」に掲載したところ、15名からの応募あり2名の成約に至った。

  事例 ②  (24歳 / 業界未経験者) 

企業が求める人物像とマッチしていたが、他業界の企業から内定をもらっていたため難しいと思っていたところ、旅行業界で働いてみたいという意思が強くなったようで最終的に成約となった。

  事例 ③  (27歳 / 業界未経験者) 

企業側が求める人材にスキルと経験がマッチしていた。旅行業界以外も志望先として検討していたが最終的には採用に至った。

  事例 ④  (52歳 / 業界経験者) 

コロナで退職し他業界で勤務していたが旅行業界へ復職を希望する応募者が企業の求めるスキルと経験がマッチしていたため採用に至った。

  事例 ⑤  (34歳 / 業界未経験者) 

他業界からの転職希望者で業界未経験者であったが企業の求める人材とマッチしていたため早々に採用に至った。