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更新日:2022年03月25日
2020年3月19日
JATAでは「旅行業テレワーク勤務規程例」を作成しました。みなし労働時間制のあり なしでファイルを分けております。各社制度に合わせ、アレンジしてご活用ください。 なお、本モデル就業規則は、今年度のJATA事業として東京都「業界団体連携によるテレワーク導入促進事業」の認可団体となり、これまで様々なセミナー、 無料コンサルティングご案内等の活動を行っており、その事業の一つとしての発行となります。 モデル就業規則詳細は以下のリンクをご確認ください。
【旅行業テレワーク勤務規程】
≫ 旅行業テレワーク勤務規程例(10条みなし労働時間制あり) https://www.jata-net.or.jp/wp/wp-content/uploads/administrator/2003_telework_regulation.docx
≫ 旅行業テレワーク勤務規程例(10条みなし労働時間制なし) https://www.jata-net.or.jp/wp/wp-content/uploads/administrator/2003_telework_noregulation.docx
併せてテレワークに関する各種助成金のご案内を差し上げます。 詳細は以下リンク先よりご確認ください。
【厚生労働省】
≫ 新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金 (テレワークコース、職場意識改善コース)の特例について https//www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09904.html
【(公財)東京しごと財団】
≫ 事業継続緊急対策(テレワーク)助成金 https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/kinkyutaisaku.html
(一社)日本旅行業協会 事務局次長 渡辺、総務部 増田 E-mail : kikaku@jata-net.or.jp TEL : 03-3592-1271
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